Conocimientos: Comprende los aspectos teóricos del modelo de la empresa familiar consistente en la superposición de los subsistemas de familia y de empresa. Cuenta con los conocimientos y las herramientas para efectuar una hipótesis diagnóstica de los sistemas de empresa familiar. Identifica y aplica la terminología técnica aplicable al modelo de la empresa familiar. Conocer que es, en que consiste y las etapas de evolución del modelo de gobierno corporativo familiar.

Habilidades:  Desarrollará habilidades de coordinación de grupos familiares. Será capaz de establecer procesos de mejora en comunicación. Desarrollará habilidades de autoobservación y de autorregulación. Diseña y aplica programas de exploración e intervención de acuerdo con las necesidades específicas en cada situación.

 

Actitudes: Muestra una actitud de respeto, confidencialidad y compromiso con las necesidades de sus clientes. Manifiesta un compromiso permanente y honesto con su capacidad profesional. Analiza con honestidad sus intervenciones reflejando una ética profesional. Demuestra compromiso para actualizar sus conocimientos y capacidades profesionales de manera constante.